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女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく行動計画

【株式会社 アーバンセキュリティの主な取り組み】

女性現業部門社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の目標に取り組みます。

〇現業部門における女性社員の比率を７％以上にする。

○女性が配置された勤務先の比率を１５％以上にする。

■女性の活躍に関する情報公表

  男性 女性
採用した労働者に占める男性・女性労働者の割合 ９２．２％ ７．８％
男女別の採用における競争倍率 １．５倍 １．８倍
労働者に占める男性・女性労働者の割合 ９４．０％ ６．０％
男女の平均勤続年数 ４．９年 ４．６年
男女別の育児休業取得率 ０％ １００％

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