【株式会社 アーバンセキュリティの主な取り組み】
女性現業部門社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の目標に取り組みます。
〇現業部門における女性社員の比率を7%以上にする。
○女性が配置された勤務先の比率を15%以上にする。
■女性の活躍に関する情報公表
男性 | 女性 | |
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採用した労働者に占める男性・女性労働者の割合 | 92.2% | 7.8% |
男女別の採用における競争倍率 | 1.5倍 | 1.8倍 |
労働者に占める男性・女性労働者の割合 | 94.0% | 6.0% |
男女の平均勤続年数 | 4.9年 | 4.6年 |
男女別の育児休業取得率 | 0% | 100% |